O Plano de saúde para empresas é a modalidade de plano que é oferecida por uma pessoa jurídica aos funcionários que possui vínculo com a empresa. Somos uma corretora de seguros especializada em Planos de Saúde Empresariais. Possuímos mais de 18 anos de experiência no mercado. Trabalhamos com as principais operadoras de saúde.
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Existem diversas configurações para o plano de saúde. Normalmente, as pessoas conhecem o plano de saúde individual e o plano de saúde familiar. Mas você sabia que também existe o plano de saúde para empresas? Esse tipo de plano é adquirido quando é incorporado em determinando emprego e, um dos benefícios proporcionados, é o plano de saúde.
Certamente, a saúde é um dos maiores bens que o indivíduo possui. Assim, quando estamos saudáveis, podemos exercer qualquer atividade do cotidiano, inclusive o trabalho. Portando, um dos fatores imprescindíveis para um bom negócio, é a contratação de um plano de saúde para empresas. Além disso, os funcionários terão a certeza de que a empresa opta sempre pelas opções que possam garantir uma qualidade de vida melhor para seus funcionários, e este fato também irá valorizar positivamente seu negócio.
Mas você sabe como essa modalidade de plano de saúde funciona? Se o plano de saúde para empresas possui carência? Acompanhe nosso artigo e tire todas as suas dúvidas sobre o que é o plano de saúde para empresas, como funciona e sobre o seu período de carência.
1- O que configura um plano de saúde para empresas?
O plano de saúde para empresas é enquadrado como plano de saúde coletivo. Assim, existem dois tipos de plano coletivo. Estes são:
Atualmente, apesar de ser uma estrutura que ajuda milhares de pessoas, o Sistema Único de Saúde (SUS) não consegue atender todas as demandas da sociedade brasileira. Certamente, por este motivo, é ainda mais importante que as empresas sempre priorizem a saúde, tentando ofertar melhores condições de atendimento médico para atender as necessidades de seus funcionários.
Além disso, os custos dos planos de saúde individuais são altos, e parte da população não tem espaço orçamentário para pagar tal valor. Finalmente, a opção mais viável é o plano de saúde empresarial, oferecido pela empresa com o qual o funcionário possui vínculo, seja permanente ou temporário.
2- Como acontece a contratação de um plano de saúde para empresas?
A contratação do plano por uma empresa pode acontecer com uma operadora ou por meio da participação de uma administradora de benefícios. Sendo assim, esta é uma empresa que assume parte do trabalho que seria de responsabilidade da empresa, conselho, ou qualquer outra associação profissional que contrata o plano de saúde.
Tanto as operadoras de planos de saúde quanto administradoras de benefícios são obrigadas a se registrar na Agência Nacional de Saúde Suplementar para estarem autorizadas a funcionar. Portanto, isso garante que o referido órgão governamental acompanha as atividades delas e garanta que elas obedeçam a uma série de regras de qualidade exigidas pela Agência.
3- Qual é o tempo de contrato de um plano de saúde para empresas?
Normalmente, no plano individual ou familiar, a operadora de plano de saúde organiza e informa o prazo de vigência mínima do contrato. Por exemplo, o prazo pode ser de 6 meses, a contar a partir da data da assinatura do contrato. Assim, de forma distinta, no plano de saúde para empresas, é possível haver controle de reajustes durante o ano. Além disso, também é importante ressaltar que, a data de assinatura do contrato é o início da vigência.
4- O que é carência?
Quem define o significado de carência no plano de saúde é a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), agência reguladora vinculada ao Ministério da Saúde responsável pelo setor de planos de saúde no Brasil. Carência é o prazo pelo qual a partir dele você poderá utilizar os serviços do seu plano. Sendo assim, carência é o tempo que você terá que esperar para ser atendido pelo plano de saúde em um determinado procedimento. Também é importante ressaltar que, esse tipo de informação deve vir constando em seu contrato.
5- Plano de saúde para empresas tem carência?
Nem todo plano empresarial tem carência. Assim, os planos de saúde coletivos empresariais com 30 participantes ou mais, a exigência do cumprimento de carência não é permitida, ou seja, possui carência zero. Em contraste, se o número for inferior a 30 pessoas, será exigido cumprimento de carência de acordo com os prazos máximos estabelecidos pela ANS. Estes prazos são:
Certamente, é ainda mais digno de nota que, esses são os prazos máximos conforme a ANS. Entretanto, por ser o prazo limite máximo, a operadora de planos de saúde também tem a opção de exigir um tempo de carência menor que o previsto.
6- Quais pontos são importantes ao contratar um plano de saúde para empresas?
Os planos de saúde para empresas são mais flexíveis em relação as outras modalidades de plano de saúde. É possível que a empresa negocie diversos pontos no momento de contratação do plano de saúde. Por isto, é ainda mais importante prestar atenção em alguns detalhes, como:
7- Qual a documentação necessária para contratar um plano de saúde para empresas?
A documentação é imprescindível para a contratação do plano de saúde empresarial. Asim, a documentação necessário é:
- Documentação da empresa:
- Documentação dos funcionários
8- Qual as vantagens de ter um plano de saúde para empresas?
Certamente, oferecer um plano de saúde empresarial para os funcionários da sua empresa é algo imprescindível para uma boa gestão. Também é ainda mais importante ressaltar que, a escolha do oferecimento do plano traz uma série de benefícios para a empresa e funcionários, como:
- Aumento da produtividade
- Maior segurança e tranquilidade
- Melhorias no relacionamento entre empresa e colaborador
- Diferencial competitivo
- Assistência em casos de acidentes de trabalho
9- Como contratar um plano de saúde para empresas?
Para contratar um plano de saúde para empresas, estando em consonância com os prazos de carência estabelecidos pela ANS, é necessário que a empresa contrate um corretor de seguros. Certamente, o profissional supracitado é legalmente habilitado para oferecer os melhores serviços para você.
Assim, o corretor possui conhecimento em leis, operadoras e, também conhece todas as opções de planos de saúde. Portanto, o corretor de seguros irá auxiliar e orientar sobre qual a melhor opção de plano de saúde para a sua empresa, analisando os quesitos de custo e benefício. Finalmente, a contratação do plano irá contribuir com o crescimento da sua empresa, tornando seu empreendimento mais competitivo no mercado.
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